Насилие в коллективе

Как победить в ситуациях моббинга, психологического насилия, сексуальных домогательств на работе или учебе

На работе, в учебном коллективе человек сталкивается с такими видами насилия как психологическое насилие, сексуальные домогательства, моббинг (коллективная травля) и др. Как защитить себя от подобных видов насилия?
Моббинг
Ирина Малкина-Пых, психолог, доктор физ.-мат. наук
В роли нападающего, организатора моббинга, может выступить любой. И не обязательно руководитель. Организатор моббинга, психологического насилия часто руководствуется принципом: «Тот, кто нам не нравится, должен исчезнуть!»...
Читать дальше
Как «поставить на место» зарвавшегося босса

К сожалению, среди начальников попадаются и настоящие «отморозки», решившие почему-то, что должность и социальный статус позволяют им унижать достоинство тех, кто зависит от них в той или иной степени, - заниматься эмоциональным и психологическим насилием, сексуальными домогательствами, организуют моббинг. Не стоит пасовать перед большими боссами. Нужно уметь с ними разговаривать...
Читать дальше
Моббинг: Эмоциональное насилие на работе - молчаливое увлечение?

Моббинг — это коллективный психологический террор, травля в отношении кого-либо из работников со стороны его коллег, подчиненных или начальства, осуществляемые с целью заставить его/ее уйти с места работы. Средством достижения цели является распространение слухов, запугивание, социальная изоляция и в особенности унижения. Моббинг является одной из разновидностей насилия, это эмоциональное насилие...
Читать дальше
Насилие на рабочем месте: его формы, группа риска, методы борьбы с насилием

Большинство людей под насилием понимают физическое насилие. Однако на самом деле данное понятие куда шире. Так на рабочем месте под насилием следует понимать: угрожающее поведение, вербальные либо письменные угрозы, психологическое насилие, сексуальное домогательство (реальное, а не надуманное), вербальное оскорбление, моббинг...
Читать дальше
Сексуальные домогательства на работе

Если вы нанимаетесь на должность "повышенной опасности" - секретарем, продавцом, медсестрой, массажисткой, чтобы избежать настойчивых сексуальных домогательств руководителя, необходимо проявить особую бдительность и заключить с работодателем договор, в котором бы четко приводился полный перечень ваших обязанностей.
Читать дальше
Последние просьбы
- 01.09.2025
Доброго времени суток ! Два года назад устроилась на другую работу, все было замечательно, но вдруг нарисовался тайный воздыхатель, потом он все-таки попытался познакомиться, я ему вежливо объяснила что ничего быть не может, я дама замужняя, но его это не остановило. . Как то не хотелось раздувать весь это конфликт. И паренёк не понимает, дурной видать на голову. Не знаю как быть.
подробнее... - 24.08.2025
Здравствуйте. Я столкнулась с мошенниками. В это оказались вовлечены некоторые мои родственники, они считают меня дурой. Хотела бы наложить на себя руки, но я собиралась бороться ради своих целей. Но как у меня что-то выйдет в будущем, если я бестолковая и наивная, не могу отказывать, чуя неладное, не разбираюсь в людях? Не знаю, как жить дальше.
подробнее... - 18.08.2025
У меня был друг (познакомил общий друг) к нему я относилась доверительно, никогда не было ощущений что он может сделать что-то плохое. Но я ошибалась. ОН начал намекать на более интимную близость и лезть в трусы, тут я уже сказала нет, я не хочу, он настаивал и настаивал, я ему сказала нет раз 10 и поняла что ничем хорошим не закончится ( я уже была жертвой изнасилования где меня заламывали и пыталась дать отпор, но у меня не получилось), я не знала, что делать, и ощутила снова тот страх из прошлого, и тогда я решила просто сделать, как он хочет, чтобы это быстрее закончилось просто, сказала ему что даю 15 минут, со слезами на глазах я это вытерпела. И в тот вечер мне пришли мысли о суициде. Я стараюсь отпустить эту ситуацию, но не дает покоя, что человек без наказан, а мне приходится все это переживать. Подскажите пожалуйста, его можно считать виноватым, и стоит ли дальше бороться за себя?
подробнее...


